Dña. Rocío Pérez de la Torre

 

 Dña. Rocío Pérez de la Torre

 

 

 

 

 

 

 

Concejalía-Delegada de Cultura, Bibliotecas, Museos, Teatro y Promoción de la Mujer

  • Planificar, coordinar y dirigir los Servicios afectados por Cultura, Bibliotecas, Museos, Teatro y Promoción de la Mujer y la organización del trabajo de sus trabajadores, así como la gestión de las empresas municipales EMILAD, SADA Y DOÑANA TV.
  • Promoción y programación de artes escénicas, visuales y musicales.
  • Dirección y gestión de los centros ligados a las artes de titularidad municipal.
  • Promoción, autorización y coordinación de eventos de interés cultural.
  • Dirección de la escuela de música y Danza.
  • Dirección y gestión de la Ciudad de la Cultura y Biblioteca Municipal.
  • Desarrollar programas de actuación que fomenten la cultura popular tradicional, manteniendo las relaciones de cooperación con los entes públicos y privados en tal materia.
  • Planificación, dirección y ejecución de infraestructuras culturales del Ayuntamiento.
  • Autorizaciones de uso de espacios de centros culturales para iniciativas o actividades en tal ámbito
  • Promoción de actividades de difusión de la cultura.
  • Defensa y conservación del Patrimonio Histórico Artístico y Cultural, mueble e inmueble de propiedad municipal, conforme a la normativa vigente.
  • Dirección y tutela de los programas de restauración de inmuebles de carácter monumental
  • Iniciativa y colaboración con los Órganos competentes en la redacción de instrumentos de protección del Patrimonio Histórico.
  • Dirigir, impulsar y desarrollar medidas y actuaciones preventivas e integradoras para la eliminación de situaciones de desigualdad y desventaja social de las mujeres, que favorezcan e incrementen la presencia de las mismas en los distintos ámbitos de la vida social y en los procesos de toma de decisiones.
  • Informar, asesorar y orientar el servicio de atención a la mujer y gestión del Centro de Información a la Mujer.
  • Impulsar y fomentar las relaciones con instituciones y organismos públicos y privados que desarrollen actividades y programas relacionados con la mujer, así como proyectos de iniciativa social complementarios a los programas municipales, promovidos por asociaciones y ONG que trabajen en favor de la igualdad de género.
  • Promover, impulsar, desarrollar y difundir medidas y actuaciones tanto preventivas como integradoras, tendentes a erradicar la violencia de género, en el ámbito de las competencias municipales.
  • Relación con los colectivos sociales en el ámbito de la mujer e igualdad de género.
  • La dirección, con la colaboración de la Secretaría General de este Ayuntamiento, de los empleados municipales asignados a los servicios de su competencia.

 

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